成都宏科電子科技有限公司高端人才招聘服務機構選聘項目比選公告

成都宏科電子科技有限公司作為比選人，根據公司需要，通過公開比選方式確定高端人才招聘服務機構選聘        項目的供應商。現將有關事宜告知如下：

一、項目名稱

成都宏科電子科技有限公司高端人才招聘服務機構選聘。

二、服務內容及要求

（一）服務內容

招聘服務機構根據公司所提供的高端人才職位、崗位職責、任職要求等提供適合公司工作需求的候選人和簡歷。招聘服務機構向公司提供與公司高端人才招聘相關服務，包括但不限于：

1.崗位分析與需求梳理

（1）深入了解公司高端人才的需求、工作職責、任職要求、工作環境與發展路徑，協助公司完善崗位說明書。

（2）根據公司戰略規劃與業務需求，明確招聘目標與人才畫像，精準定位目標候選人。

2.招聘渠道拓展與資源整合

（1）制定多元化的招聘渠道策略，包括但不限于專業招聘網站、行業論壇、高校合作、人才市場、社交媒體等，確保廣泛覆蓋潛在候選人。

（2）整合自身資源，挖掘行業內優質人才，建立專屬人才庫，為公司提供豐富的人才儲備。

3.候選人搜尋與篩選

（1）根據崗位要求，運用專業搜索工具與技術，精準搜尋符合要求的候選人，確保候選人質量與數量。

（2）對候選人進行初步篩選，包括簡歷篩選、背景調查、初步溝通等，篩選出符合崗位基本要求的候選人進入面試環節。

4.面試組織與評估

（1）協助公司安排面試流程，包括面試時間、地點、方式的協調與通知，確保面試工作順利開展。

（2）提供專業的面試評估工具與方法，協助公司對候選人進行綜合評估，包括專業能力、綜合素質、團隊協作能力、溝通能力等方面，為公司提供客觀、全面的評估意見。

5.薪酬談判與錄用跟進

（1）根據公司薪酬體系與市場行情，協助公司與候選人進行薪酬談判，確保雙方達成一致。

（2）跟進錄用流程，包括錄用通知發放、入職手續辦理、入職培訓安排等，確保候選人順利入職。

6.項目管理與溝通協調

（1）指定專人負責項目全程管理，定期向公司匯報招聘進度，及時反饋問題與解決方案，確保招聘工作有序推進。

（2）加強與公司內部各部門的溝通協調，確保招聘工作與公司業務需求緊密結合，為候選人提供良好的招聘體驗。

（二）服務期限

自合同簽訂之日起1年 。

（三）項目預算

R本項目以服務費的形式確定價格，最高限價為服務費率20%(含稅)，服務費=候選人的年薪×服務費率。

三、比選申請人資格要求

1.參加本項目的比選申請人應當具備以下規定的條件：

（1）具有獨立承擔民事責任的能力；

（2）具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度；

（3）具有履行合同所必須的設備和專業技術能力；

（4）具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

（5）參加本次比選活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄、未因重大執業質量等問題受到國資委通報或行業協會嚴重處理；

（6）法律、行政法規規定的其他條件。

2.本項目提出的特定資格條件：

（1）具備行政主管部門頒發的《人力資源服務許可證》；

（2）近3年（2022年1月1日至比選截止之日）完成1個國企中高端（部門負責人及以上）崗位成功交付案例。

注：以上資料需加蓋單位鮮章。

3.本項目￡接受/R不接受聯合體參加比選。

四、報名及比選文件的獲取

2025年8月15日至2025年8月21日09:00-17:00（北京時間）在四川能源天府陽光采購服務平臺（http://scny.tfygcgfw.com/）上獲取。比選人不提供文件獲取的其他方式。

五、比選申請文件遞交時間及地址

1.比選申請文件為 1 套正本， 2 套副本（副本可打印或采用正本的復印件）及比選申請文件的電子版（U盤，與正本內容一致） 1 套。

2.比選申請文件須在密封后于2025年8月22日10:00時前報送至本項目開標室：

R成都宏科電子科技有限公司本部成都經濟技術開發區（龍泉驛）星光中路20號

六、發布公告的媒介

本公告在:成都宏科電子科技有限公司（http://www.gdyashiju.com/）、宏明電子股份有限公司（http://www.chinahongming.com）、天府陽光采購服務平臺（https://www.tfygcgfw.com/）上發布。

七、聯系方式：

比選人：成都宏科電子科技有限公司

地  址：成都經濟技術開發區（龍泉驛）星光中路20號

聯系人：梁老師

電  話：02884847220  18848427057

特別提示：比選人公示的聯系方式作為本項目取得比選文件的唯一渠道，請各位潛在比選申請人注意辨別，謹防假冒、欺詐。因錯信非公示聯系方式導致的損失，比選人概不承擔。