人力資源
HUMAN RESOURCES
人才政策
人才是宏科公司最寶貴的財富
公司目前員工1000余人，公司擁有一只由享受國家和成都市特殊津貼的專家、行業內的優秀專家、高級工程師、博士組成的人才隊伍。我們愿意為有志之士提供展現自我的廣闊舞臺、實現自我價值的發展空間 、公平公正的工作環境、富有競爭力的新酬待遇；我們關注每一個員工的成長，關心每一個員工的未來。我們認為： 員工的成功就是公司的成功；我們推崇員工與企業同甘共辱，同進共退。我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業 留人、感情留人。
人力價值觀：以人為本 善于發現人才 耐心培養人才 大膽使用人才
重視人才的發掘和員工的培養，力求公司價值與個人價值能同步發展。鼓勵員工的學習 熱情和個人首創精神。
人才策略：嚴格挑選 精心培訓 合理使用
建立完善的培訓體系，使員工適應各個發展時期的不同需求。并不惜財力將那些具有較高專業 素質，發展潛力大的青年骨干送到高等院校攻讀博士和MBA（工商管理碩士）。
成都宏科電子科技有限公司招聘崗位
一、福利待遇
年薪：具有競爭力的薪酬、六險一金、帶薪年假、誤餐補貼、免費大巴、交通補貼，節日慰問，定期體檢。
公司網頁：http://www.gdyashiju.com/
二、聯系方式
簡歷發送：zhaopin@chinahongke.com
聯系方式: 028—64738669（侯老師）
公司地址：四川省成都市龍泉驛區經濟技術開發區星光中路20號
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職位名額工作區域發布時間
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